Adwokat stosuje zasady swobody negocjowania wynagrodzenia świadczonych przez Kancelarię usług. Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie z każdym klientem. Jest ono uzależnione od rodzaju zlecenia, zakresu świadczonych usług, przewidywanego nakładu pracy, wartości przedmiotu sporu oraz preferencji klienta.

Może to być:

• wynagrodzenie ryczałtowe określone z góry, bez względu na czas pracy nad zleceniem
• wynagrodzenie obliczone od rzeczywistego nakładu pracy według stawek godzinowych
• wynagrodzenie za dany etap prowadzenia danej sprawy sądowej lub administracyjnej połączone z premią za uzyskanie pozytywnego dla klienta wyniku sprawy.

W trosce o wzajemne relacje z klientem w celu zapewnienia ich przejrzystości i oparcia na zaufaniu, Kancelaria informuje już przy przyjęciu sprawy o przewidywanych kosztach jej prowadzenia oraz opłatach sądowych.

W przypadku pojawienia się w toku prowadzenia sprawy niedających się przewidzieć kosztów, Kancelaria niezwłocznie informuje o tym klienta, oczekując jego decyzji co do dalszych czynności.